人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室2019年4月1日关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知，一直游离于职业资格体系外却拥有巨大就业群体的母婴护理员，作为家政服务员增设工种而进入“国家队”，成为本次人社部三个新增工种之一。

同时，根据人力资源和社会保障部2018年12月29日发布148号文件、95号文件，育婴员、保育员、家政服务员、养老护理员等生活照料服务人员即将取消职业资格，作为“急需紧缺职业（工种）”面向社会公开征集第三方评价机构，开展职业技能等级认定试点工作，纳入职业技能等级认定人才评价。

经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇，享受与职业资格同等待遇与政策。

家庭服务业作为解决农民工就业人员最多的行业，政府部门越来越重视。母婴护理员作为家庭服务业的重要组成部分，更是受到广泛关注。而拥有百万之众的母婴护理员，却因为没有纳入中华人民共和国职业分类大典，一直游离于新职业的边缘，没有相关的职业标准，没有相关的人才评价体系，没有可“上厅堂”的职业资格证书。

应国务院要求，人社部响应国家大众创业、万众创新的总号召，已取消一批职业资格认定，其中生活照料服务人员的职业资格即将全部取消，成为首批职业技能等级认定试点工种。

“母婴护理员（月嫂）”不仅仅作为“家政服务员”职业的新增工种，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心在《关于征集第三方评价机构的通告》（中就培函〔2018〕95号）文件中提出，“家政服务员”作为国务院之前取消的职业资格许可和认定事项，被认定为“急需紧缺职业（工种）”，开展职业技能等级认定。培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书，并在人社部职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。

“母婴护理员”作为“家政服务员”职业的新增工种，正式被国家认可，不再因为是边缘职业工种而受歧视。

这也就意味着：

1、对于符合条件的“母婴护理员”，也就是我们通常俗称为月嫂的这个职业工种，咱们可以花更少的钱，获得更专业受认可的培训机会和就业机会。

2、国家的认可是对我们月嫂职业的肯定。当别人问你是做什么的，你可以响亮的告诉他，我是一名“母婴护理员”，而完成职业技能等级认定就相当于拥有国家认定的人才评价。

3、对于我们家政人员不仅仅是工作安全保障，更是人身安全保障。意味着我们家政行业越来越规范。对于我们经常熬夜带娃，护理的家政人员的身体有了安全的保证。

职业技能等级认定作为国家多元化人才评价手段之一，按文件要求，“对符合条件的从业人员，按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时，培训费支出，可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。相信在未来，母婴护理师职业化、专业化、规模化、标准化发展，指日可待！