为贯彻落实省委、省政府“人人持证、技能社会”建设的决策部署，省卫生健康委、省财政厅、省人社厅和省市场监管局联合印发了《“山西护工”职业技能提升培训实施方案》，在全国率先建立了医疗护理员职业技能提升培训机制、培训经费补贴机制、社保补贴激励机制和用工服务监督监管机制，鼓励培训机构积极拓展海外市场，推荐具备海外就业意愿和条件的学员参加对日劳务输出。

8月31日，省卫生健康委召开“山西护工”职业技能提升培训启动暨订单式培训签约会。省卫生健康委党组成员、副主任阴彦祥出席并讲话。会议由省卫生健康委二级巡视员薛平主持。

阴彦祥强调，各市要攻坚克难、担当作为、慎终如始，进一步强化落实责任，加强对培训质量的监管，确保培训任务依法合规高效完成，确保省政府“山西护工”培训就业计划“十三五”期间10万人的培训任务圆满完成。要提高政治站位，充分认识“山西护工”职业技能提升培训在构建“人人持证、技能社会”和实施健康中国战略中的意义，充分认识在“十四五”期间继续进行“山西护工”品牌升级打造的重要性和必要性，扎实高效实施好职业技能提升行动，确保“山西护工”职业技能提升培训取得省委、省政府及人民群众满意的效果。要全面落实省委、省政府促进健康服务业发展和就业优先的战略部署，紧盯“队伍规模升级、专业技能升级，规范服务升级、就业保障升级”目标，创新培训模式，推动“山西护工”培训就业计划升级打造再创新业绩。

会上，阴彦祥代表省卫生健康委与10家订单式培训中标企业签署了培训项目合同书。省财政厅、省人社厅、省市场监管局相关负责同志，省卫健委相关处室负责同志，各市卫健委分管领导、医政科长，委直医院分管副院长、护理部主任，“山西护工”订单式培训10家中标企业代表及合作企业代表参加了会议。